Liput – 12 April 2026 | Jabatan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan resmi membuka perekrutan massal bagi putra‑putri terbaik bangsa. Proses pendaftaran dimulai pada Sabtu, 11 April 2026, dan berakhir pada 15 April 2026. Lowongan yang ditawarkan mencakup posisi strategis seperti Customer Service Officer (CSO) yang akan ditempatkan di seluruh Indonesia, serta Account Representative (AR) untuk wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua.
Direktur Human Capital dan Umum BPJS Ketenagakerjaan, Harjono Siswanto, menegaskan bahwa program rekrutmen ini merupakan bagian dari upaya penguatan kinerja institusi sekaligus kontribusi nyata dalam penyerapan tenaga kerja nasional. Rekrutmen ini sejalan dengan strategi 3C BPJS Ketenagakerjaan—Coverage, Care, dan Credibility—yang bertujuan memperluas cakupan kepesertaan, meningkatkan kualitas layanan, serta menjaga kepercayaan publik.
Berikut rangkuman posisi yang tersedia, persyaratan utama, serta langkah‑langkah pendaftaran secara daring:
- Customer Service Officer: melayani peserta BPJS Ketenagakerjaan di kantor cabang maupun melalui kanal digital. Penempatan di seluruh provinsi.
- Account Representative: mengelola hubungan dengan peserta dan stakeholder di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, NTB, NTT, serta Papua.
Persyaratan umum untuk semua posisi meliputi:
- Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi relevan; bidang kesehatan menjadi nilai tambah.
- IPK minimal 2,75 pada skala 4,00.
- Lulusan dari perguruan tinggi terakreditasi minimal B atau Baik Sekali.
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2026; belum menikah dan bersedia tidak menikah selama satu tahun pertama masa kerja.
- Terbuka bagi penyandang disabilitas fisik pada beberapa posisi.
Proses seleksi bersifat online tanpa biaya apapun. Calon pelamar diwajibkan membuat akun pada portal resmi rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id, melakukan verifikasi email, dan mengunggah Curriculum Vitae (CV) terbaru yang lengkap. Berikut urutan langkah pendaftaran:
- Buka laman resmi rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.
- Registrasi dengan alamat email aktif dan lengkapi data pribadi.
- Verifikasi akun melalui tautan yang dikirim ke email.
- Unggah CV dalam format PDF, pastikan mencantumkan riwayat pendidikan, pengalaman (jika ada), dan sertifikasi yang relevan.
- Pilih posisi yang diinginkan (CSO atau AR) dan lengkapi formulir tambahan sesuai persyaratan khusus.
- Submit aplikasi sebelum batas akhir pukul 23.59 WIB pada 15 April 2026.
Setelah pengajuan, proses seleksi akan meliputi tahap administrasi, psikotes daring, dan wawancara kompetensi. Hasil seleksi diumumkan melalui portal resmi dan media sosial BPJS Ketenagakerjaan. Pelamar yang lolos akan menerima surat penawaran kerja beserta rincian gaji dan benefit, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, serta peluang pengembangan karier melalui program pelatihan internal.
BPJS Ketenagakerjaan juga memperingatkan masyarakat terhadap potensi penipuan. Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya, dan tidak ada pihak ketiga yang berhak meminta pembayaran apa pun. Jika ada tawaran yang meminta uang, maka dapat dipastikan itu adalah modus penipuan.
Dengan menambah tenaga kerja baru, BPJS Ketenagakerjaan berharap dapat mempercepat respons layanan, memperluas edukasi kepesertaan, serta meningkatkan kualitas perlindungan sosial bagi pekerja informal dan sektor rentan. Penambahan SDM diharapkan menjadi motor penggerak dalam mewujudkan layanan yang lebih responsif, empatik, dan terpercaya.
Kesempatan ini tidak hanya menawarkan pekerjaan tetap dengan paket remunerasi kompetitif, tetapi juga memberikan ruang bagi generasi muda untuk berkontribusi langsung pada upaya peningkatan kesejahteraan tenaga kerja Indonesia. Bagi lulusan D3 dan S1 yang siap mengisi posisi strategis, segera persiapkan CV, lengkapi dokumen, dan daftarkan diri sebelum tenggat waktu berakhir.